הגנה על זכויות אדם

ICL מחויבת לשמירה על זכויות אדם ועל כן היא נוקטת במשנה זהירות בשמירה על כבודם וזכויותיהם של עובדיה, משפחותיהם, הקהילות המקומיות בהן פועלת החברה וכל האנשים עימם היא באה במגע. \

אמצעים להגנה על זכויות אדם:

ICL פרסמה מדיניות זכויות אדם גלובלית בנובמבר 2020. הנושאים העיקריים שהמדיניות כוללת: חופש העיסוק, מניעת הטרדה ואפליה, חופש ההתאגדות, בטיחות בעבודה, איסור העסקת קטינים, שכר הוגן, תנאים סוציאליים ושעות עבודה סבירות, קביעות בעבודה מול מיקור חוץ או עובדי קבלן.
- החברה תומכת בזכויות האדם כהגדרתן בהכרזת האו"ם לכל באי עולם בדבר זכויות אדם.
- החברה מונעת הפרות של זכויות אדם, כהגדרתן בדיניה של כל מדינה שבה ICL מפעילה אתרים.
- החברה יוזמת ומשתתפת בדיאלוג מתמשך עם הקהילות ומחזיקי עניין אחרים על מנת לזהות סיכונים פוטנציאליים להפרת זכויות אדם ולמזער השפעות שליליות כלשהן. לפרטים נוספים, עיינו בסעיף על שקיפות ודיאלוג עם מחזיקי עניין בדוח זה ובדוחות הקודמים שלנו.
- החברה מקפידה על העקרונות המנחים שלה לשמירה על זכויות האדם הבסיסיות של העובדים, לרבות תמיכה בשוויון זכויות ומניעת העסקה בכפייה, עבודת ילדים ואפליה.
- החברה תורמת לכלכלות ולקהילות בהן היא פועלת וכתוצאה מכך, מסייעת בעקיפין לשמירה על זכויות האדם.

נשיא ומנכ"ל ICL חתם על מכתב ההתחייבות לעשרת העקרונות של יוזמת ה- Global Compact של האו"ם באוקטובר 2021. ICL מחויבת באופן משמעותי לשילוב ה- Global Compact של האו"ם ועקרונותיו בתרבות, באסטרטגיה ובפעילות של החברה.

קרא עוד

למיטב ידיעתה של ICL, לא מתקיימות הפרות של זכויות אדם באתרי ICL ברחבי העולם.

סטנדרט המחויבות של ICL להגנה על זכויות אדם חל בכל האזורים והתחומים של פעילותה, לרבות באתרי הייצור והתפעול הלוגיסטי של החברה. רכישות שנעשו וקשרים עסקיים שנוצרו במדינות מתפתחות מחייבות את ICL להדגיש את הציות לסטנדרטים של שמירה על זכויות אדם.

מדדי קיימות:

גילוי: 407-1

הגנה על זכויות אדם

אמצעים להגנה על זכויות אדם:

חפש דוח לפי יעד