SEARCH: SDG 8 - Decent Work and Economic Growth

השפעה על כלכלה מקומית
השפעה על כלכלה מקומית
ICL משקיעה משאבים רבים בפיתוח וחדשנות. כחלק מפעילותה העסקית, החברה אף תומכת (במישרין ובעקיפין) בפרנסתן של אלפי משפחות באזורים שבהם היא פועלת. לאורך השנים, הזמינה והערכה ICL מספר מחקרים באשר להשפעתה הכלכלית והחברתית באזורים שבהם היא מפעילה אתרי ייצור מרכזיים. 1.2 עד שנת 2030, הפחתה של לא פחות ממחצית בשיעור הגברים, הנשים והילדים, בכל הגילאים, החיים בעוני על כל היבטיו, בהתאם להגדרות הלאומיות. 8.2 השגת רמות גבוהות יותר של פריון כלכלי באמצעות גיוון, שדרוג טכנולוגי וחדשנות, לרבות באמצעות התמקדות במגזרים בעלי[...]
השפעה על המשק בבריטניה
השפעה על המשק בבריטניה
מכרה Boulby שלICL הוא המכרה העמוק ביותר בבריטניה, ופועל מזה 50 שנה. במכרה Boulby הופק אשלג לאורך שנים רבות, וכיום הוא המכרה הראשון והיחיד בעולם להפקת פוליהליט. המכרה ממלא תפקיד מרכזי בכלכלה המקומית. על-פי הערכות, מכרה Boulby של ICL תרם כ-115 מיליון ליש”ט למשק הבריטי בשנת הכספים 2019. ICL Boulby היא יצרנית וספקית של פוליהליט – דשן טבעי אותו משווקת ICL לשוק החקלאי הבריטי והבינלאומי תחת שם המותג פוליסולפט. ICL הזמינה מחקר למדידת תרומתה של ICL Boulby לכלכלה המקומית והארצית, לרבות[...]
בריאות תעסוקתית
בריאות תעסוקתית
תחום הבריאות התעסוקתית (Occupational Health – OH) ב-ICL כולל איתור, הערכה, מניעה ובקרה של מפגעים במקום העבודה וגורמים סביבתיים נוספים העשויים להביא להשפעות שליליות על בריאותם ובטיחותם של עובדים או אחרים המצויים בקרבת מקום העבודה. בריאות תעסוקתית עוסקת בכל היבטי הבריאות והבטיחות במקום העבודה, ומתמקדת במיוחד במניעה ראשונית של מפגעים"  ארגון הבריאות העולמי בריאות תעסוקתית היא שדה רב-תחומי בעולם הבריאות, המוקדש לבריאותם של העובדים במקום עבודתם. התחום המקצועי העוסק בשמירה על בריאות תעסוקתית ובטיחות בעבודה נקרא "גהות תעשייתית" (Industrial Hygiene[...]
רווחה ובריאות עובדים
רווחה ובריאות עובדים
ICL חותרת להיות מעסיק הוגן ואחראי המקדם את רווחתם ואיכות חייהם של עובדיה. ICL הקימה מספר מנגנונים לתמיכה ברווחתם ובאיכות חייהם של עובדיה תוך נקיטת גישה הוליסטית, המשלבת הן פיתוח והן תמיכה במגוון רחב של היבטים.ישראל בישראל מפעילה ICL צוות פנימי של עובדים סוציאליים מוסמכים המספק כלים ותמיכה לעובדים, למנהלים ולבני משפחותיהם. כל עובד או עובדת הנזקקים לסיוע מיוחד, כגון בסוגיות בריאותיות, קשיים אישיים או משפחתיים, מקרי חירום אישיים, דילמות פיננסיות ועוד, יכולים להסתייע בצוות התמיכה הסוציאלית של החברה לתמיכה רגשית,[...]
מעסיק מועדף
מעסיק מועדף
ICL נחושה לחזק את מעמדה כמעסיק מועדף. החברה חותרת להיות מקום עבודה נחשק בכל אזור שבו היא פועלת. היותה של ICL "מעסיק מועדף" (Employer of Choice – EoC) מהווה אחד מערכי התרבות הארגונית העיקריים ויעד אסטרטגי ארוך-טווח עבור ICL. לשם כך החברה חותרת בנחישות למהימנות, שקיפות ונשיאה באחריות, ונוהגת בעובדיה בהגינות ובכבוד. החברה חותרת להיות ארגון קשוב שמעצים את עובדיו ומקום שעובדיו גאים לעבוד בו ויכולים להגשים את עצמם ולבצע את תפקידם בהצלחה. מיצובה של ICL כ"מעסיק מועדף" מציב את[...]
העסקה הוגנת לעובדי קבלן בישראל
העסקה הוגנת לעובדי קבלן בישראל
ICL מייחסת חשיבות רבה לקיומם של תנאי עבודה הוגנים עבור כל העובדים באתריה לרבות עובדי קבלן, אשר אינם נחשבים לעובדי החברה אך עבודתם מתבצעת באתרי החברה (בעיקר בישראל). יישום מדיניות זו מבוצע על-ידי מנהלי האתרים, תחת פיקוחה של מחלקת משאבי האנוש וארגון הרכש הגלובלי של ICL בישראל. נהלי אכיפה אחידים מבוצעים מול חברות הקבלן באורח דומה בכל אתרי ICL בישראל ועל בסיס מתמשך. ICL פועלת תחת מספר רב של הסכמים עם קבלנים שונים בישראל אשר, כחלק מפעילותם, עובדים בשטח מפעלי[...]
תרומת ICL ליעדי הפיתוח בר-הקיימא של האו
תרומת ICL ליעדי הפיתוח בר-הקיימא של האו"ם
ICL תומכת ביעדי הפיתוח בר-הקיימא (SDGs) והייתה אחת החברות הראשונות לשלב את היעדים כחלק מסדרי העדיפויות המהותיים ובדיווח החברה על פעילויותיה בנושאי קיימוּת. בנוסף, ICL רואה ב-SDGs עקרונות מנחים כאשר היא מנווטת את דרכה קדימה בפיתוח מוצרים חדשים ומציאת שימושים חדשים למוצריה הקיימים.  https://youtu.be/hAt9m4rlhXUבשנת 2015 עדכן ארגון האומות המאוחדות את "יעדי המילניום" שקבע והגדיר מערך של 17 יעדי פיתוח בר-קיימא (Sustainable Development Goals - SDGs).  בנוסף לאתגרים הנוגעים לגבולות הפלנטריים, ה-SDGs כוללים אתגרים חברתיים כגון עוני, חינוך, והרחבת השגשוג כלכלי.[...]
אחריות כלכלית
אחריות כלכלית
ICL ממנפת את משאביה ונכסיה להגביר את צמיחתה. ביצועים כלכליים מידע פיננסי נבחר יחידות201920202021מכירותמיליוני דולר ארה"ב5,2715,0436,955רווח תפעולימיליוני דולר ארה"ב7562022,611רווח תפעולי מתואםמיליוני דולר ארה"ב7605091,194הכנסה נטו מתואמת המיוחסת לבעלי המניות בחברהמיליוני דולר ארה"ב479258824תזרים מזומנים מפעילות תפעוליתמיליוני דולר ארה"ב9928041,065 ערך כלכלי שנשמר (מיליוני דולר ארה"ב) 2021הכנסות6,955עלויות תפעול*4,380שכר והטבות עובדים1,295תשלומים לספקי הון388תמלוגים לממשלות78תשלומים לממשלות**145השקעות בקהילה8ערך כלכלי שנשמר661 * לא כולל תשלומי תמלוגים לממשלות.** כולל מיסים שוטפים בלבד. מדיניות מס כחברה גלובלית מובילה בתחום המינרלים המיוחדים, ICL יוצרת פתרונות בעלי השפעה להתמודדות עם האתגרים הניצבים[...]
מגוון תעסוקתי: להעסיק את הטובות והטובים ביותר
מגוון תעסוקתי: להעסיק את הטובות והטובים ביותר
ICL פועלת בהתמדה לקידום גיוון תעסוקתי ושוויוני בכל אתריה ברחבי העולם. על מנת לקדם את חזונה זה, גיבשה החברה תוכנית גלובלית להפיכתה לחברה מגוונת יותר, הפועלת באווירה מכלילה, מקום שבו כל עובדת ועובד יחושו תחושת שייכות אמיתית. תוכנית זו מציעה לעובדים ולעובדות הזדמנויות, יוצרת ערך ומעודדת פיתוח פתרונות חדשניים עבור החברה ועבור השווקים שאותם היא משרתת. האדם הנכון לתפקיד הנכון – ללא מחסומים גיוון, הכללה ושייכות ב-ICL גיוון ב-ICL משמעו הבנה, קבלה והערכה של ההבדלים בין אנשים, לרבות אלו:מגזעים שונים,[...]
פיתוח המשאב האנושי
פיתוח המשאב האנושי
ICL מעודדת את עובדיה ללמוד, להתפתח ולצמוח, ומטפחת את האפשרויות למימושם העצמי ולהגשמת שאיפותיהם. צוות הלמידה הגלובלי יוצר, מקדם ומטפח תוכניות העשרה ופיתוח אישי וארגוני באמצעות מערך למידה מגוון וחדשני. הכשרה ופיתוח ICL רואה בלמידה מתמשכת חלק בלתי-נפרד מחוויית העבודה. החברה מעצימה את עובדיה ומעודדת אותם ליטול את התפתחותם בידיהם, כדי ללמוד באופן עצמאי ופרואקטיבי תוך כדי עבודתם השוטפת. הנהלת החברה מאמינה שגישה זו מאפשרת התפתחות וצמיחה, ויוצרת חוויית עבודה כוללת טובה יותר. כחלק מאסטרטגיית הלמידה הגלובלית של ICL, ומתוך שאיפה[...]
תוכנית Phoenix
תוכנית Phoenix
תוכנית Phoenix היא מיזם אסטרטגי הכולל פיתוח תעשייתי באגן הכרייה במחוז Bages בספרד, אשר יביא להשפעות מרחיקות לכת על התשתית והלוגיסטיקה באזור, כמו גם על שווקים בינלאומיים. התוכנית, בהשקעה ראשונית של מעל 240 מיליון אירו, כרוכה בהרחבה ומודרניזציה של מתקניה של ICL, שדרוג תשתיות השינוע, הרחבת התשתיות הלוגיסטיות בנמל ברצלונה והגברת ייצור המלח והאשלג.  8.2 השגת שיעור גבוה יותר של פריון כלכלי באמצעות גיוון, שדרוג טכנולוגי וחדשנות, ובכלל זה באמצעות מתן דגש למגזרים של הוספת ערך ותמריצים לעבודה. תוכנית Phoenix[...]
השפעה על המשק בישראל
השפעה על המשק בישראל
תרומתה של ICL לאינטרס הציבורי בישראל באה לידי ביטוי במגוון היבטים. מדי שנה, ICL משקיעה סכומים משמעותיים בפיתוח יכולותיה התעשייתיות. החברה תומכת בפרנסתן של כ-32,000 משפחות בכל רחבי ישראל (במישרין ובעקיפין), ומשמשת עמוד השדרה הכלכלי של הנגב. ICL הזמינה מחקר, שנערך על-ידי BDO, לבחינת השפעתה על מספר מדדים כלכליים וחברתיים בישראל. המחקר, שפורסם ביולי 2020, העלה כי בשנת 2019, תרומתה של ICL לתמ"ג (תוצר מקומי גולמי) של ישראל עמדה על 14.9 מיליארד ש"ח (כ-4.1 מיליארד דולר). ICL היא יצואנית מובילה,[...]
השפעה על המשק בספרד
השפעה על המשק בספרד
ICL איבריה (Iberpotash) היא אחד הקטרים המניעים את כלכלת מחוז Bages, שבו ממוקם מטה ICL איבריה (Iberpotash), 75 ק"מ מברצלונה. ICL איבריה היא אחת החברות המובילות במונחי הכנסות, ואחת הגדולות ביותר מבין 2,700 החברות הפעילות במחוז Bages. בנוסף, מספקת ICL איבריה (Iberpotash) מקומות עבודה לכ-1,100 עובדים. 9.2 קידום תיעוש בר-קיימא ומכליל, ובנוסף, עד שנת 2030, הגדלה משמעותית של חלקה של התעשייה בתעסוקה ובתמ"ג, בהתאם לנסיבות הלאומיות, ובמדינות ברמת הפיתוח הנמוכות ביותר - הכפלתה. ICL איבריה (Iberpotash) היא יצרנית וספקית של[...]
השפעה על משקי מדינות
השפעה על משקי מדינות
על מנת לקדם פיתוח בר-קיימא, כיל ממנפת את משאביה ונכסיה כדי להגביר את הצמיחה הכלכלית באזורים שבהם היא פועלת. כך מתאפשר לכיל להפוך למובילה בתחום מתן הזדמנויות התעסוקה לתושבים המקומיים ותרומה לקהילות שבהן היא פועלת, ובכך לשפר את איכות החיים בקרב אותן קהילות. 1.2 עד שנת 2030, הפחתה של לא פחות ממחצית בשיעור הגברים, הנשים והילדים, בכל הגילאים, החיים בעוני על כל היבטיו, בהתאם להגדרות הלאומיות. 8.2 השגת רמות גבוהות יותר של פריון כלכלי באמצעות גיוון, שדרוג טכנולוגי וחדשנות, לרבות[...]
האתר עושה שימוש בcookies . כדי לספק לך חווית גלישה טובה יותר, וכן למטרת סטטיסטיקה, איפיון ושיווק.