הנושא הבא
Select SDGs to find out how we are taking action in support of the UN Substinable Development Goals
ICL פועלת תחת מספר רב של הסכמים עם קבלנים שונים בישראל אשר, כחלק מפעילותם, עובדים בשטח מפעלי החברה. הסכמים אלה מתייחסים בדרך כלל לסוגי עבודה הדורשים מומחיות ספציפית, כגון אבטחה, אריזה, תחזוקה, הסעדה, ניקיון וכו'.
כ"מעסיק מועדף", ICL מייחסת חשיבות רבה לרווחתם של עובדי הקבלן באתריה, ומאמצת את כללי הזהירות המחייבת ברמה הגבוהה ביותר לרבות:
במקרה של תקרית כלשהי, האחריות העיקרית לרווחתם, בטיחותם ותנאי עבודתם של עובדי קבלן מוטלת על מנהלי האתרים. נציגי מחלקות משאבי אנוש, רכש, וגורמי מטה רלוונטיים אחרים מספקים תמיכה לפי הצורך.
חברות הקבלן עוברות ביקורת על-ידי מבקר חיצוני
על מנת לוודא שעובדי הקבלן באתריה פועלים בהתאם ל לדיני העבודה הממשלתיים ובהתאם לדרישות ICL, עורכת החברה ביקורות באמצעות מבקר חיצוני. במסגרת התהליך נבחנת, בצורה מדגמית ועל בסיס שנתי, מידת ציותם של קבלנים לתנאי הסף שנקבעו במסגרת נספח המדיניות של ICL.
הנספח מחייב את מבקר הפנים של החברות הקבליות לקיים בדיקה פנימית של תנאי ההעסקה של עובדיהם ולהגיש דיווח חצי-שנתי. הביקורת נערכת בהתאם לנהלי ביקורת מקובלים על מנת להשיג מידה סבירה של ביטחון שהנתונים המוצגים אינם כוללים שגיאות מהותיות כלשהן.
במסגרת תוכנית האכיפה של החברה, עורכת ICL ביקורות של קבלניה הכפופים לתחולת החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, לרבות קבלני ניקיון, הסעדה ואבטחה. ממצאי הביקורת, הכוללים פרטים בדבר הליקויים, שמות העובדים הרלוונטיים, היקף הליקויים שנמצאו ובקשה לתיקון הליקויים מועברים במלואם לקבלן.
בביקורת נכללים אף צווי ההרחבה להוספת הטבות סוציאליות לעובדי קבלן בתחום הניקיון והאבטחה.
