הנושא הבא
Select SDGs to find out how we are taking action in support of the UN Substinable Development Goals
גישתה של ICL דוגלת בציות לכל הוראות הדין, החקיקה, התקנות, הָאֲמָנוֹת, ההוראות וההיתרים בכל תחומי פעילותה. בנוסף לגישת ציות זו, אימצה ICL תקנים נוספים ונהלים פנימיים העולים בקנה אחד עם ערכיה של החברה, עקרונותיה, הפרקטיקות המיטביות ונורמות ההתנהגות שלה.
יושרה, הגינות ומניעת שוחד ושחיתות מהווים ערכים מרכזיים בתרבות הארגונית של ICL.
כחברה גלובלית מובילה, מקפידה ICL לציית לחוקים ולתקנות החלים עליה בכל המקומות שבהם היא מקיימת פעילות עסקית. לאור זאת, מדיניות ותוכניות האכיפה של החברה מתאפיינות ברמה גבוהה של זהירות, ומאמצות תקנים אירופאיים ואמריקניים מחמירים. בין אלו נכללות תוכניות אכיפה למניעת שוחד ושחיתות, הטרדה, והונאה, כמו גם מניעת הפרת הוראות דין בתחומי איסור סחר, תחרות, ניירות ערך, והלבנת הון, וכן דיני הפרטיות, דוגמת המסגרת הרגולטורית האירופית להגנת מידע, ה-GDPR.
ICL מבצעת הערכת סיכונים גלובלית בנוגע לאתיקה עסקית. כל העובדים נדרשים לעבור הכשרות והדרכות בנושאי אתיקה עסקית. פעילות זו מהווה אחד מדדי הביצוע המרכזיים (KPIs) עבור ההנהלה הבכירה. בשנת 2021, 95% מעובדי ICL בעלי גישה למחשב עברו הכשרה מקוונת בנושא אתיקה עסקית. שיעורי השלמתן של הדרכות ממוחשבות אחרות בתחומי אתיקה וציות במהלך שנת 2021 מפורטים בטבלה מטה:
| הכשרה מקוונת | 2021 |
|---|---|
| הקוד האתי ומדיניות ICL למניעת הטרדה והפליה | 95% |
| פרטיות מידע | 96% |
| מניעת הטרדה והפליה | 95% |
| מניעת הונאה והלבנת הון | 96% |
| ניגודי עניינים | 91% |
* אחוז מתוך עובדי ICL בעלי גישה למחשב שעברו הכשרה מקוונת
ICL מיישמת קוד ציות ואכיפה, המורכב ממספר רב של צעדים ופעולות ברחבי הארגון. אל אלו נמנים מינוי מנהל אתיקה גלובלית, הנושא באחריות לתוכנית הקוד האתי הגלובלית, פעילויות כלל-ארגוניות כגון הכשרות ציות במהלך שבוע ה-ESG השנתי, הכשרות ממוחשבות גלובליות, הקמת ועדת קוד אתי גלובלית, ועוד.
ועדת הקוד האתי הגלובלית של ICL הוקמה במחצית השנייה של 2019, לשם קידומן ואימוצן של פרקטיקות מיטביות לממשל תאגידי ואתיקה תאגידית ב-ICL. ועדת הקוד האתי הגלובלית של ICL מונה עד 15 עובדים ומנהלים בחברה, מכל רחבי העולם. חברי הוועדה דנים בסוגיות יסוד בתחומי האתיקה והאכיפה, משפיעים ולוקחים חלק פעיל בהתווייתן של פעילויות המיועדות ליישום הקוד האתי ובגיבוש תוכניות לשיפור הממשל התאגידי והאתיקה הנוגעים לכל מחזיקי העניין של החברה. ICL מתקשרת בשקיפות את הסוגיות שעלו בישיבות הוועדה לכל עובדיה בכל העולם, כמו גם את המסקנות וההנחיות הנובעות מדיוניה.
קידום המוּדעוּת והתמקדות במחויבותה של ICL לציות היו חלק משבוע ה-ESG הגלובלי ב-ICL. במסגרת שבוע ה-ESG נערכו מגוון אירועים ופעילויות אחרות בפורמט וירטואלי, עם יותר כ-7,750 משתתפים מכל העולם, לשם קידום נושאי ה-ESG לשנת 2021: ציות, ניגודי עניינים, והקו החם לדיווחים בנושאי אתיקה. הדגשים התוכנית כללו את השקת נוהל ניגודי העניינים העדכני של ICL, מידע בדבר תהליכי תחקור ודיווח ב-ICL, הרצאות של אנשי מקצוע בנושא ניגודי עניינים, תחרויות וחידונים דיגיטליים בנושאי ציות, ועוד. בנוסף, התקיימו מפגשים אזוריים, שנערכו בכל העולם, בנושאי ניגוד עניינים, בהשתתפות מאות עובדי ICL.
